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石林风景名胜区管理局完成2020年专业技术岗位聘任工作

作者:  来源:石林风景名胜区管理局  发布时间:2020-04-10

经过公开聘任岗位、个人申报、资格审查、聘任考核、会议讨论、聘用公示、办理聘用手续等程序,石林管理局18名专业技术人员于2020年4月2日通过县人力资源和社会保障局审批,被聘任到高一级专业技术岗位,至此,石林管理局2020年专业技术岗位聘任工作顺利完成。

为规范全局专业技术职务岗位等级晋升聘任工作,客观、公正、综合地评价专业技术人员的能力和水平,石林管理局于2019年4月出台了《石林风景名胜区管理局专业技术岗位聘任办法》,对全局专业技术职务岗位等级晋升聘任工作进行了规范。而2020年是该聘任办法出台后正式实施的第一年,为做好全局专业技术岗位聘任工作,石林管理局严格按照聘任办法的相关规定,确保聘任工作程序合规、客观公正。

一是提前谋划筹备,做好准备工作。2020年1月16日,石林管理局下发了《关于开展2020年专业技术岗位聘任工作的通知》,对本次专业技术岗位聘任可聘任岗位数、聘任范围及条件、聘任方式、考核内容及申报聘任程序进行了公开;同时,成立了由分管人事工作的局领导任组长,局纪委监察分局、局办公室、党群工作处、局机关工会等相关职能部门负责人为成员的石林管理局2020年专业技术岗位聘任考核工作领导小组及其办公室,负责本次专业技术岗位人员的考核、聘任工作。

二是严格聘任程序,把好审查评分关。在本次专业技术岗位聘任工作中,全局共有31名同志申报专业技术十级至五级岗位。经资格审查,对不符合申报条件的作退件处理并做好政策解答工作,对符合政策聘任条件的按政策聘任的相应岗位,对符合申报条件的按个人资历、工作实绩、勤政廉政、特殊照顾等四个方面13个考核内容进行了综合考核评分,并在全局范围内对资格审查和考核评分情况进行了公示公开。

三是公开评聘流程,确保公正公平。石林管理局在开展2020年专业技术岗位聘任工作中,始终把“公开、平等、竞争”的原则摆在首位。局纪委、监察分局、机关工会全程参与并对聘任工作进行全过程监督,可聘岗位数、聘任条件、聘任方式、聘任流程和时间节点均提前公布并严格执行,考核得分依据、聘任结果均面向全局进行公开公示,确保聘任工作程序合规、过程透明、结果客观公正。




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